面试被HR批判只值7k，怎么办？

在求职过程中，薪资谈判是展现个人价值的关键环节，需兼顾策略与心理博弈。 紧张情绪会掩盖真实能力，可将HR视为未来同事，以交流而非考试的心态应对，减少紧张感。 即使求职者具备能力，若因紧张或临场发挥不佳导致薪资被低估，但可以通过灵活策略争取合理待遇。 临场反应如何，对待突如其来的质疑能否保持冷静、深度思考做出应对？不仅需要刻意练习，具备深度思考的底层逻辑，更要能具备格局、精准破难。 需要具体系统提升，可长按识别图片二维码领取免费线下辅导。