公司只有法人一人，不发工资，不交社保，零申报个税，违法吗？税局明确了！

最近不少老板问：公司就我一个法人，不发工资、不交社保、零申报个税，会不会违法？税局其实早有明确说法。

首先得明确，我国是允许开“一人有限责任公司”的——就是只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。但要注意，这类公司的股东如果没法证明公司财产和自己私人财产分开，得对公司债务承担连带责任。建议提前做私人财产公证，平时公私账户别混着用，该留的财税文件一定要保存好。

那一人公司的法人，是不是必须发工资交社保？按《社会保险法》规定，社保是法定的，不管是劳动者还是公司，都不能商量着不交或者少交。如果法人属于公司员工，那肯定得交社保、发工资——除非两者之间没有劳动关系。比如法人根本不在公司干活（自己同意的），或者已经退休了，这种情况可以不发工资、不交社保。不过有些地区要求公司至少有一个人交社保，*好提前问当地税务部门。

还有老板疑惑：法人要交社保，但能不能不发工资？如果真的不发工资，个人要承担的社保部分，可以先计入费用，汇算清缴的时候再调整；或者挂在“其他应收款”里。另外，社保入税后是“社保（医保）核定、税务征收”，缴费基数没变，而且税局明确不会集中清缴企业以前的欠费，这点可以放心。

至于大家*在意的个税零申报，税局说可以，但要避开两种坑：一是工资支出为0的情况——比如初创公司没雇人（包括法人自己），没有工资开支，不用交社保，这时候能零申报。但如果连续12个月都零申报工资，很容易被税务盯上——毕竟工资写0，说不定被怀疑用其他方式报销个人消费逃个税。二是应纳税所得额长期为0——现在个税起征点是5000，工资3000就按3000报，5000就按5000报，要是长期零申报还和财务报表、社保数据对不上，肯定会被税局查。

但要注意，长期零申报或者干脆不申报，后果真的不轻：新公司前期可以零申报，但长期不做税务申报，纳税信用等级会下降，以后想开展业务、贷款都受限制，严重的还会被罚款、拉进税务黑名单。还有，如果公司成立后没正当理由超过6个月没开业，或者开业后连续6个月停业，会被注销营业执照——比如最近深圳市场监管局就注销了7万多家这样的公司，依据的是《公司法》第二百一十一条。

最后还有个常见问题：法人能不能同时在好几家公司拿工资？按劳动法说，如果劳动者同时干两份活，影响了本单位工作，或者单位提了意见还不改，单位可以解除合同。但如果几家单位都知道并同意，法人可以签两份劳动合同。税法方面，根据2018年62号公告，同时拿两处工资的，次年3-6月要选一家单位所在地的税务机关做汇算清缴；而且每个月5000的减除费用只能选一处扣，不能两边都扣。