普通人在职场，需要向上社交吗？
在竞争日益激烈的职场环境中，“向上社交”这个词频繁出现在大...
WOMEN | 妇女节
无需 借谁的光 我们 拥有无限可能
面试被HR批判只值7k，怎么办？
在这个职场竞争愈发激烈的时代，大厂缩编、创业失败破产裁员的...
当我问deepseek要3个坚持每天上班的理由
在意义感缺乏的Z时代眼里，什么能够支撑生活的热情呢呢？前几...
别让员工“心气儿”溜走，做个负责的
英国军事战略家利德尔·哈特说：“决定战争胜负的因素，不是部...
不会做OKR的管理者，不是好领导
OKR，即目标与关键成果法(Objectives and ...
打不得骂不得，如何驯服“老油条”员工？
任何一个新上任或是仍未收服“民心”的，在团队管理中都不可避...
我真没想到：Deepseek能干碎我工作的这10年
在80末90初时代生人的世界里，大多数的伙伴们其实都不认可...
职场进步的速度取决于你的闭环思维
职场中，每个人都渴望快速进步，实现自己的职业目标。然而，不...
现代的“收到”和古代的“诺”/“嗻”有什么不同？
古今回应，文化传承的脉络在现代社交和工作场景中，我们常常会...
