在现代职场中，管理者不仅是环境的塑造者，更是团队氛围的引导者。职责不仅限于下达指令，更在于如何影响团队成员，从而实现共同目标。在管理中，强行的改变就像推巨石上山——你自认费心费力的推动培养，却始终像紧绷着用力，生怕一松手就变无用功(下属离职/摆烂)，因而终日沉浸在西西弗斯的难题里。因此，我们更建议管...
2025年08月07日 更新
你是否曾因一部电影泪流满面？是否曾为一个陌生人的热血沸腾？是否在某个深夜，想起对父母未兑现的承诺而辗转反侧？人类的情感看似复杂多变，但那些能穿透心防、引发广泛共鸣的故事，往往都精准地击中了一些普世的情感共识。们之所以能跨越文化、年龄、地域，直抵亿万人心灵深处，正因为它们触碰的是人类最原始的情感需求，...
2025年08月07日 更新
你是否还在“流水账”式地重复自己的工作经历？你有没有经历过明明履历相当甚至更胜一筹，面试官却对另一位青眼有加？或许正是因为你不会用“故事”来展现自己的价值，让面试官更好地理解和记住你的经历！那么故事如何讲才能让面试官买单？为什么高薪人士都擅长用故事来表达自己的价值？高手的面试，到底是怎么讲述自己的经...
2025年08月07日 更新
在职场中，我们常常看到这样的现象：有些人看似能力平平却步步高升，而一些才华横溢的人却始终觉得自身能力不足，“谦虚”地在原地踏步。这背后隐藏着一个鲜少被讨论的职场真相——很多人常常因为害怕失败而错失良机，但其实，真正的机会往往是属于那些敢于争取的人。位置决定价值，而非能力决定位置。这并不是在否定能力的...
2025年08月02日 更新
在竞争激烈，就业市场风云变幻的现在，裁员降薪等消息不时传来，企业对人才的要求越来越高，每个职场人都渴望稳定与职业发展。在职业发展、升迁或者跳槽的关键时刻之前，挖掘、了解和明确自己的核心优势以及如何做到更好的自我包装与展现，就显得尤为重要。如果你仍然感到迷茫，那么今天的文章，我们将从思考和表达两方面帮...
2025年08月02日 更新
你是否真正了解什么是“自我表达”，什么是“内容表达”吗？虽然都是表达，但有影响力的表达，往往并不只是说出“我在想什么”，将自己内心的情绪、感受直接宣泄出来，更重要的是，别人能不能听懂、接住、共鸣。对于刚入门演讲表达的伙伴们来说，改变紧张害怕，打破看不见的“围墙”，我们总先致力于鼓舞表达欲，也就是针对...
2025年08月02日 更新
经国际知名调研机构弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan，简称“沙利文”)开展多维度评估及权威认证，新励成《当众讲话》课程累计开设超10,000期。 2025年7月26日，在新励成举办的蓄力生长?无畏向上 —— 2025年超级影响力训练营暨新励成北京国贸LTC十...
2025年08月02日 更新
离开校园应试教育，走向人际关系复杂的职场环境中，情商越来越受关注，甚至成为了比技能实力更影响一个人职业发展高度的要素。然而，许多已经职场沉浮了数年的伙伴，或许依旧在低情商的陷阱里爬不出来，是个老板不爱同事不理的边缘人，职业发展不得寸进。今天的文章，从不久前身边发生的真实故事引入，和伙伴们分享三个职场...
2025年07月28日 更新
你有没有过这样的经历：让下属做一件其实很简单但可能对方没有接触过的事情，差不多到时间了问进度怎么样，他给你慷慨激昂地来一句：“我真的很努力了，但真的办不到啊！”过程中，他没有向你寻求支持，也没有求助有经验的前辈，只是埋头苦干，陷入在自定义的“努力”中，还觉得委屈，职场不易。当年他们考试没考好的时候，...
2025年07月28日 更新
身在职场，你是否也思考过题目中这个问题？对自己负责，还是为团队负责，这看似是二选一的问题，实则却有可能是你过于负责的警示声音，预告着可能的疲惫和失落。责任感是职场中不可或缺的重要述职，但是在承担责任之前，请务必认清真正的责任是什么。对自己负责并不意味着逃避团队合作和支持，为团队负责也不需要一味地承担...
2025年07月28日 更新
