三月面试“上春山”，先看看简历怎么写！

又来到了草长莺飞的春天，职场人熟知的“金三银四”招聘时节。不知道大家知不知道因春晚《上春山》而延伸出来的新晋职场“春山学”？这个话题下的争议有许多，团队合作、资源争夺、个人表现力...数不胜数。此处不做个人意见，只是结合面试黄金三月，和大家分享一下如何在“上台前”做好简历，让HR看到你的工作实力、个人价值和团队协作力。后续还有面试中、谈判阶段、入职初期的相关内容，希望对大家有所帮助。对于1-3年工作经验的职场新人和希望通过跳槽涨薪的职场中基层来说，能力是第*位考核标准。因此简历中以下几点需要重点关注：一、个人信息简洁清楚除特殊情况外，个人信息*好只写姓名+联系方式+专业+求职意向+照片即可。二、教育背景尽可能详细对于尚未形成市场核心竞争力的中基层而言，教育背景同样是不可或缺的部分。这里需要体现的信息包括：时间段、学校、学院/专业、学历。院校是985/211学校更应备注，当然专业课*排名不错或自学过与岗位相关的技能也是这部分的加分项。三、工作经历数据量化工作经历主要是写你在某公司、岗位的具体工作情况。通常包括：开始时间-结束时间、公司名称、职位、工作描述等。这一部分需要突出结果导向——重点写明在过去的工作中取得的具体*，加上与求职意向的职位匹配程度更高的关键词效果更佳。四、项目经历翔实可供讨论项目经历和工作经历往往是强相关甚至是相融合的，一般可以通过项目背景、项目职责、分点叙述、项目难点、风险状况及解决方法来体现。需要注意的是，项目经历并不是越多越好，挑选与岗位匹配度、对象知名度、项目规模和个人参与程度较高等具有代表价值的不同类型呈现，能让整份简历显得更加清晰得体。五、自我评价与岗位技能强相关对于大多数职场新人来说，自我评价*容易出现的问题就是假大空。通常而言，本专业或相关经验丰富的求职者有一些套话并不影响。但如果你是跨行业、跨专业或是工作经历较少的求职者，这个板块则需要谨慎落墨。过于主观的评价、过于拔高的“格局”以及没有和其他板块形成呼应的美德，都不建议往上写。给大家举个反面例子：六、贴合岗位相关JD的技能证书最后一个，证书优先选择跟岗位相关的资格证书，如会计资格证、XX行业从业资格证、或是语言类证书等。如果没有领域内专业证书，也可以写岗位相关的应用工具，比如标明PS/PPT/EXCEL/WORD/AE等的熟练度等。而对于已经有5年以上工作经验的管理者而言，基础能力已经毋庸置疑，工作经历也无需落墨太多，会更倾向于面试时候再去做深入沟通。这种情况下，想要让简历能够更加亮眼，突出体现业绩和品质比能力展示重要得多。前者无需多言，后者则需要兼备数据和“潜台词”。比如说体现『大局观』，可以从如何制定战略规划、为应对什么风险做出了什么前置操作，如何积极协调跨部门资源推动项目前景，数据分析时有哪些数据或指标能够衡量工作成果，展现出对整个团队或项目的贡献和影响力等等。这个大局观内包含领导力、组织能力、管理职能、创新能力、项目统筹能力等等，在简历表述中应注意真实性、重点精要、针对性和积极态度的体现。“我上春山~等你来见~”祝大家都能抓住金三银四，找到更合心意的好工作。当然，简历撰写是求职者迈出第一步的思维逻辑体现，下一轮的面试就更考验沟通、表现和临场反应能力啦。以上内容仅作为简历、求职的部分重点提炼，如果你需要更加个性化、针对性的思维逻辑培养和口才能力提升，欢迎来到新励成线下学训中心和专业讲师沟通！新励成课程不仅包括演讲口才、沟通口才，还有领导力、影响力、人生定位课和父母情商课等特色课程，帮助更多学员高效提升！具体需求建议大家先到访线下学训中心，免费体验线上口才辅导。点击阅读原文，即可免费预约。Tips：预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。