也许有些人会反感套路，但是，套路*大的一个好处是保证你的表达不会有太大纰漏。与此同时，按套路行动还可以倒逼你按正确的方法思考。 这也是行为心理学*大的一个贡献，它告诉我们：“不仅仅思考可以左右行动，行动也可以触发思考。” SCQA故事框架、钩子表达、电梯演说、RIDE说服都教给各位了，关键是要灵活运...
2025年05月24日 更新
绝大多数人都有对工作的抗拒感，但你知道为什么有些人越是表现得不想上班，却一路升职加薪吗？抗拒循规蹈矩地上班，却总在喜提升职加薪的那类人群，本质上是在现有岗位上证明了其超额价值，让公司看到潜力和空间，愿意以权利金钱来防止其跳槽。当事人到底是被动型的倦怠，还是策略性的消极，只有自己知道。前者所指的是那些...
2025年05月05日 更新
在信息过载的现代职场，如何让同事、领导觉得你说话一针见血，能感受到你话语中的洞察力和专业性，至关重要。当然，“一针见血”并不仅仅是言辞直白、简单粗暴，而是能够准确地抓住问题的核心，同时又能够维护与他人之间的良好关系的精准有效表达。今天给大家分享几个表达逻辑，虽说每个公式是“现状+分析+行动”的变体，...
2025年05月04日 更新
在职场这个看似风平浪静，实则暗流涌动的江湖中，多少人逃过了刀光剑影一轮一轮的优化裁员，却被“职场背刺”的暗潮汹涌逼得自请离开？明枪易躲，暗箭难防。今天的文章，和大家分享4个职场职场背刺的类型案例，以及相应的解决方法建议，希望对伙伴们有所帮助。当然，伙伴们也可以留言分享自己的“被背刺”经历，不论是成功...
2025年05月04日 更新
祝伙伴们懂劳动、会生活，成就个人/幸福家庭/和谐社会！
2025年05月04日 更新
在现代企业管理中，会议已成为工作的重要组成部分。然而，每天不是在开会，就是在开会的路上，各种各样的“马拉松”式会议却并没有获得理想中的成果，反而是低效率、精力浪费的形式主义。这或许是因为在这方面的无能，因为没有搞懂会议的意义和目的是什么，一味的开会只会是远离一线工作的下坡路。今天的文章，和大家分享成...
2025年04月29日 更新
或许是因为近期文章《绿红性格：亲和力越高，越容易受到压榨！》《蓝绿性格：深度思考与过度思考，如何找到平衡？》《蓝黄性格：分析型决策者的成长突围之路》给伙伴们造成了一些误解。虽然大多数人都可能存在某项数值过当(≥11)的情况，有较大的提升调整空间。但也有一些伙伴，其性格特质相当贴近7788比例的完美均...
2025年04月29日 更新
近期，新励成教育科技有限公司(以下简称“新励成”)接到有关人员反映，有不法分子利用新励成名义、盗用新励成logo, 冒充新励成工作人员，通过电话、短信、微信、邮件等方式以退回培训费为由实施诈骗犯罪，该诈骗行为侵害了学员的合法利益也严重损害新励成的名称权、商标权、名誉权等合法权益，并造成不良...
2025年04月29日 更新
你知道在老板眼里，你的人设到底是“会干活”还是“能做事”吗？两者看似概念差异不大，但各自本质却终将形成截然不同的职场发展成果。今天的文章，和大家分享二者之间的差异、优劣对比，以及如何判断、如何调整的关键要点。希望对伙伴们有所帮助。首先，“干活”通常指的是具体的操作或执行层面的任务，注重完成手头工作，...
2025年04月24日 更新
在职场中，遇到推卸责任的同事并不罕见。他们可能会在项目失败时把责任推给他人，或者在团队合作中将分工不明确的杂活累活甩出去而导致矛盾...等等。而他们推卸责任的原因，往往离不开自我保护的心态或是沟通障碍的能力问题：自我保护，是指当出现过错时，将责任转嫁给他人能够更好地帮助逃避潜在的损失或者惩罚；沟通障...
2025年04月24日 更新
