在职场中，员工的积极性和自驱力往往与管理者的领导力息息相关。当一名员工决定辞职的时候，通常意味着他对现有工作的不满或对职业发展的迷茫。作为一个成熟的，如果在日常的工作中没有发现员工心理状态的异常，至少在对方表现出离开的想法时，要做好应对的预案。比如说当你多年的左膀右臂来到你的办公室，提出离职想法的时...
2024年12月31日 更新
无论是职场新人还是资深管理者，工作都会使之产生各种各样的职场情绪。不论是竞争、合作，是团队链接、平台归属感，甚至是人际关系的互动，亦或是护送哪里决策之中的“酌情考虑”，如何让情绪成为动力而非阻碍，是大多职场人晋升发展过程中易于忽略的难点。如果我们能够积极关注自己的情绪，识别并标记这些情绪，将其具体化...
2024年12月31日 更新
即便已经深入职场多年，还是有很多朋友还是很困扰于怎么和领导对话。 就事论事的时候还好，一到打感情牌的场景，却总是尴尬、困惑、不知道他们到底想要表达什么，是字面意义上的褒奖还是话里有话的暗示？ 比如领导突如其来一句：“辛苦了。” 当下你是不是只想得起来“不辛苦的，应该的”这句回复？而在晚上睡前复盘言行...
2024年12月31日 更新
当被提拔的场景降临，领导让你上台说两句，你是否会立刻从升职的喜悦，堕入到当众讲话的紧张中去，错失领导力提升的大好机会？ 针对职场特殊场景【晋升】，和大家分享如何能够让领导满意、下属服气的场景话术，更好地表现领导力和综合素质的方法技巧。 重点公式：感谢+表态+展望。 感谢：适当表达对同事、下属的感激之...
2024年12月31日 更新
在现代社会中，人与人之间的关系愈发复杂。我们常常会不自觉地陷入人际关系的误区：对他人的事务表现出过度的关心和关注。这种关心乍看之下似乎是一种热心肠的表现，似乎在展现着我们对他人的温暖与关怀。然而，细想之下，这种倾向其实不仅仅是对他人的一种困扰，有时候，也是在给自己增添不必要的烦恼。**分散精力，得不...
2024年12月31日 更新
在这个时代，沟通表达的重要性已是职场共识。它就像一个放大器，不论在竞争激烈的工作环境中，在层级复杂的组织结构里，优秀的沟通技巧能够帮助我们有效放大我们的能力与影响力，加深他人对我们的关注与认可，赢得尊重。甚至在面对职场竞争时，能否有在领导面前表现出色、让同事对此刮目相看的高光表达，有时也会直接影响到...
2024年12月30日 更新
作为，你有没有发现：部下总有些员工，看起来永远忙忙碌碌，不是在做文档表格就是参加这种会议，月底一看成果考核，人效却低得离谱。找他聊聊工作状况吧，他总说自己忙、工作饱和度高，但具体到项目，又好像都是很多重复低效价值不大的活儿，完全可以交托给实习生去做。更可悲的是，你话里话外暗示他做好精力管理，他嘴上说...
2024年12月30日 更新
任何目标的实现，都离不开有效的行动。而任何高效的行动，背后都是对事物运行逻辑的一种掌控和熟稔。有些人，在学校里就能通过掌握母题举一反三轻松获得高分。到了职场也一样，通过建立SOP的思维能力，能够更高效地完成任务，崭露头角。当然，二者之间也有差异，比方说SOP不仅能作用于工作复盘，在沟通方面、管理方面...
2024年12月30日 更新
如果平常很少有和领导沟通、在多人面前公开演讲的机会，那么到了需要表现的时候，你是不是也把重心都押宝在一份“完美”的PPT上？ 然而，越是想尽可能多地表达自己的想法，或者怕忘词所以多写一些提醒自己的内容，实战演说和听众观感的效果却越可能不尽如人意。 过于密集的文案，不够清晰的重点，闭门造车的表达，明明...
2024年12月30日 更新
随着社交媒体的普及，人们的社交方式发生了巨大的变化。社交媒体的兴起极大地改变了人们的生活方式和人际关系的建立与维护——朋友圈里精心打造的完美形象，让真实的自我表达变得越发困难。为了在虚拟世界中获得更多的关注和认可，我们不断地修饰自己的生活，甚至陷入相互攀比的怪圈。甚至这种心态也影响到了现实生活，社交...
2024年12月30日 更新
