从普通到卓越：用好能力放大器，提升你的竞争力！

在这个时代，沟通表达的重要性已是职场共识。它就像一个放大器，不论在竞争激烈的工作环境中，在层级复杂的组织结构里，优秀的沟通技巧能够帮助我们有效放大我们的能力与影响力，加深他人对我们的关注与认可，赢得尊重。甚至在面对职场竞争时，能否有在领导面前表现出色、让同事对此刮目相看的高光表达，有时也会直接影响到我们的职业发展与升迁机会。

对于职场新人而言，学习如何在公众场合自信地表达自我尤为重要。能否在领导面前露脸、让同事尊重，让上位者侧目？对于刚走出象牙塔的年轻人来说，首先需要克服的大多都是紧张怯场问题。《当众讲话》和《心理素质》两门课程组合，将为你提供扎实的基础，通过练习提高表达能力，从“开口”到“开心”蔓出表达自信，进而获得蜕变。前者包含面试、竞岗、竞聘、汇报、谈单、演讲、饭局等日常各种场合的表达技巧，后者则从意识焦点、语言和身体动作三个维度帮助实现情绪管理。此双管齐下之外，还有新人必备的职场思维逻辑，也能让你在汇报工作时，逻辑清晰、思路明了，有效传达你的能力和成果，使上级对你刮目相看。

而对于已具备一定职场经验的业务骨干而言，更重要的是协同和说服能力。通过学习《DISC性格沟通科学》和《高情商沟通》，你将能够更加巧妙地与同事沟通与协作，提升说服他人的能力。马斯顿 DISC 行为模式理论，具备相当的“知己识人”的实战性和应用性，不仅能够支持我们去识人辨人，更是对于个人性格、情商、逆商方面的成长颇有助益。高情商更不必多说，二者相结合，这些知识不仅能帮助你在获取资源时更具说服力，更能在面临误解和矛盾时，以高情商的方式化解冲突。与此同时，应用好DISC科学和高情商沟通，掌握谈判技巧对于职业生涯的晋升与加薪极为重要，更能在与上级沟通时，巧妙地展现自身的价值与贡献。

而如果你是部门主管及以上的中基层管理者，那么提升团队的凝聚力和工作效率则是你的首要任务。这当然需要个人能力和思维方面的指导，但掌握如何激励团队成员，提升个人影响力和说服力同样不可或缺。清晰且富有感染力的表达方式，掷地有声的方向判断和工作安排，可以辅导下属更好的做事，并且让自己处理一些“烫手山芋”时更加游刃有余。还能够在日积月累中夯实团队的信任感，激发下属的工作热情，在关键时刻引导团队避免走偏走歪，培养出更加稳定向上发展的团队！

而这些，都是基础的“放大器”逻辑思考，想要晋升成更加卓越的，卓越体系更是中高层、想要成为老板或是创业阶段的伙伴们需要的板块。《领导力口才》和《影响力导师班》更是必不可少，从能力的放大器，到信念的传递、人心的凝聚，从影响到信念的植入，的沟通表达至关重要！还有《人生定位》为你迷茫的35岁提供方向(当然尽可能早地了解会更有益处)，《父母情商》为你的家庭和谐和养育难题提供帮助，《觉醒生命力量》让你找回壮年应有的气势和心态，等等。

从经典课程体系到卓越课程体系，无论你身处哪个阶段，都能有一门或多门课程匹配你如今提升个人竞争软实力的需求，助力放大你的能耐。此外，新励成学员还能参加诸如《决胜饭局》《演讲心理学》的服务沙龙课，拥有《卓越导师特训营》《领导力游学》《当众讲话复盘课》等学员服务，以及覆盖各个领域的《表演力MAX》《演说销讲密码》《思维破局》《礼商思维》等服务大课的学习机会。想再多不去行动，都是徒劳。迈出硬着头皮先去了解的第一步，自然就是不同的视野和境界，而这些认知，将决定你能实现多少成就。你犹豫的时候，别人已做了选择；你观望的时候，别人已开始突破！