随着“整顿职场”的新生代涌入职场，越来越多“叛逆下属”“倒反天罡”的人设和行为，让中基层领导闻之色变。即便不是那么激烈的顶撞，为了“以绝后患”，老派的们大多会为了维护权威性而重拳出击，殊不知一时的敢怒不敢言却更容易惹人非议。那么这么尴尬的局面，到底应该如何应对处理呢？如何既保住领导的颜面，又维稳团队...
2024年12月27日 更新
你是不是也曾有过这样的时候：热闹的聚会上明明想尽可能降低存在感，却还是不自觉地为可能出现的举杯提饮的环节默默打着腹稿，彩排一晚上生怕临场结结巴巴；当突然有人主动向你发起谈话，哪怕当下觉得疑惑甚至有些抗拒，仍然会强迫自己表现出感兴趣的样子，甚至感觉有些冷场的时候主动接话；其实感觉自己一个人做事更加轻松...
2024年12月27日 更新
在职场的纷繁复杂中，我们常常分不清，是不是“跟对了领导”。有些领导看似严肃，却是真心扶持我们成长，指导给予我们发展向上；而有些领导却是口蜜腹剑，将下属当成背锅侠，推卸自身的责任；更有甚者，领导可能只是把我们视为一块好用的砖，随时可用，以达到他们的目标。都说“男怕进错行，女怕嫁对郎”，在当下的职场里，...
2024年12月27日 更新
在这个信息爆炸的时代，我们每天都会接触到各种各样的事件。而如何解读这些事件的心态，在很大程度上决定了我们的生活幸福感。当我们面对一件事件时，往往是从某个特定的视角出发，基于自己的经验、情感和认知，去理解和解读它。这种片面的认知，虽然在某些情境下或许足够，但在复杂的生活中，单一的视角往往会导致偏见与误...
2024年12月26日 更新
热烈庆祝祖国盛世华诞75周年！
2024年12月26日 更新
最近几年，“情商”一直是大家讨论的热点话题。有人说情商是会说话，有人说情商是待人待事圆滑变通，有人说情商是善于社交左右逢源，但其实归根结底，关键还是在于听者感受如何。有些话，明明是关心，听着却让人感觉被责备；有些话，明明可以直接点，却非让对方做阅读理解；有些话，原意是临时抖机灵想着幽默一把，却让人感...
2024年12月26日 更新
复旦大学陈果老师曾提出：“朋友无用论”，她说：“复旦的精神是：自由而无用的灵魂，而这个无用，就是无功利之用。”“交朋友也如是，并不是因为朋友有用，不是为了利用对方，我们才去结交。”所以在她看来，真正的朋友，是“无用”的。意思是朋友不是拿来用的，不要抱着那么强的功利心去相处。但职场关系则恰恰相反，同事...
2024年12月26日 更新
在职场上，每个人都扮演着不同的角色，有着明确的职场定位和价值。虽然角色各有不同，但在管理者眼里，基于员工的能力、人际关系和工作态度等因素基本能够被分类为五种类型，这帮助他们更好地管理团队，指点提升。而能否准确定位、清晰地识别领导眼中你所处的角色和价值，同样也是帮助你更好地适应职场，提升职业发展至关重...
2024年12月26日 更新
我们要意识到汇报工作本身也是我们工作的一部分，合同上虽然没写，但汇报也是一种隐藏义务，甚至在不少职场潜规则里，领导会将定期汇报和及时反馈作为你工作能力评判标准之一。不仅如此，汇报工作是“二八法则”的一种体现，日常的执行和思考工作只会占到你全部工作的80%，而除此以外，正是这剩下的20%的工作汇报决定...
2024年12月26日 更新
工作汇报的重要性众所皆知，但总有伙伴因为粗心大意疏忽细节而招致领导层的不满。有时候可能是逻辑问题、有时候是礼仪问题，有时候...总之方方面面的细节在缺乏系统的流程化处理前，总是容易产生卡点。今天的文章，我们从汇报目标、流程、表达技巧等各个方面，准备了一个具体可复制的模板，希望对伙伴们有所帮助。开场白...
2024年12月25日 更新
