且看B站网红教授如何安抚当代年轻人的“工作之苦”

又是一个平平无奇的周一，有的人经过了周末的充分休息，神采奕奕地回归办公室；有的人满怀热情，精神抖擞地开启新一周的工作规划；还有这么一些年轻人，想到即将上班，从周日下午就开始陷入精神疲惫的状态，周一起床出门全靠“窝囊费”的动力支撑。

据《中国职场焦虑调查报告》显示，高达64.57%的普通员工对工作有“荒废感”，35.54%的白领人士产生厌倦工作的情绪。为什么一代又一代的年轻人，越来越陷入于“工作之苦”之中呢？复旦大学中文系教授梁永安曾在“新世相光之来处”开设过这样一门课程，将复杂的问题凝练为发人深省的答案：因为我们把劳动和工作割裂开了，把工作仅仅视作一种赚钱的工作，而没有找到其中劳动的价值。

《新民周刊》曾整理过梁教授的观点，如：不同年代生人对于工作的态度有着很大的区别。“80后”是很有牺牲精神、奉献精神的一代。这一代人物质相对比较匮乏，人的展开度不够，人的个体是需要丰富的生活的，但是这种丰富性当时还展不开。当时的消费、旅行、阅读、社交等等，都没有这个条件。“90后”就不一样了，他们出生时，国家正处于高速发展中，他们的教育条件、文化条件都在发生巨大变化，他们就活得比较完整一些。非常重视个体的价值实现，有自己的小目标、小选择，有自己更喜欢的生活。...如果我们文化没有换代，那现在青年人就不会焦虑，能吃饱穿暖已经很高兴了。人们的想法不一样了，希望更独立更自由，在巨大的世代交替中，会遇到方方面面的问题，自然会产生压力和挫折感。他看到了时代给予年轻人的机遇，同时也发现了他们的困境：在快速发展的时代里，几代人都是历史变化的小白鼠，难以自我定位、整合。同时他又认为，这是一个千载难逢的好时期，因为待转型之后稳定下来，人的生活结构也许就模式化了。这是一个归零时代，任何人都没有现成的经验，让交流更为重要。这也是他加入B站，开直播和网友分享的目的：想要用更大的历史体验，把问题拓展开，看其来龙去脉，让人清楚自己在什么位置上，他说：“这并不是说，我比你更好，你有你的经验，我有我的经验，我们互相拓展。”

B站网友弹幕致谢 视频截图《澎湃新闻》记者和他对话：“有人说，在你这里找到了心灵庇护所，你在一期视频的最后说，"愿你始终保持单纯与天真"，但年轻人很多时候接触的是相反的思想，这感觉很不一样。”他说，人在社会和历史中，只不过是一个过场，但是尽量要把自己的创造力、生命力释放出去。这个时代特别需要很认真的生活态度，一种对生活的寻找，而不是坐在那里抱怨，整日焦虑。“很多年轻人焦虑，其实人在30岁或35岁以前，都是尝试和试错的过程。一棵桃树在春天开花，努力生长，成长期漫长，而最终结果的那段时间很短很短。人也是如此，很多人希望，春天一来，天气刚暖和，自己浑身都挂了瓜。哪有这种可能，总要经历无花期、开花期、结小果，最后阶段才是收获。很多人的衡量体系和指标错了，在20来岁的年纪和50多岁的人比较拥有的东西，把自己贬值了，把生命过程扭曲了。如果追求在30多岁时，浑身都挂满了果子，那就反规律了。”人是追问价值的存在，不像蒙上眼睛的驴，麻木地转圈拉磨。他们会自问，自己为什么过得循环、会千军万马走独木桥？历史会推动新的一代进行深度反思。

以上内容来源于梁永安教授B站视频集锦、《新民周刊》《澎湃新闻》记者采访，仅作分享，希望伙伴们能以此为素材积累提升演讲口才。更多演讲口才高效提升课程，欢迎点击下方“阅读原文”领取免费口才辅导。