场景发言 | 被提拔了得说两句，怎么在同事面前发表感言？

当被提拔的场景降临，领导让你上台说两句，你是否会立刻从升职的喜悦，堕入到当众讲话的紧张中去，错失领导力提升的大好机会？ 针对职场特殊场景【晋升】，和大家分享如何能够让领导满意、下属服气的场景话术，更好地表现领导力和综合素质的方法技巧。 重点公式：感谢+表态+展望。 感谢：适当表达对同事、下属的感激之情，不仅对之后的团队协作、配合与支持有巨大作用，也为未来可能的民主推荐等埋下伏笔。 表态：明确自己的职责和任务，以及如何更好地履行这些职责和任务，表达自己愿意承担责任、推动团队发展的决心，把听众情绪吊起来！ 展望：简要地阐述自己的发展计划和愿景，让下属们知道团队未来的发展方向和目标，鼓励下属们积极参与进来，共同为实现这些目标而努力。 如您也有关于职场沟通、汇报技巧等方面的困扰和需求，欢迎长按识别图片，添加小米老师，免费获得线下口才辅导。