职场中的那些沟通难题，应该从何解起？

你是否有着这种感觉？生活中的你其实随和又健谈，但到了公司，面对同事、下属或者是领导等职场角色，却总是觉得力不从心。要么过于轻松随意，要么严肃得让人敬而远之，总也找不到合适的状态。这样的情况也带来了一些困扰：下属不听指挥、跨部门同事不配合、饭局应酬尴尬冷场、汇报/会议气氛尴尬等等。面对这样的困境，也想过积极应对并切实改善自己的沟通技巧，但能搜索到的文章和书籍建议似乎也不是全盘通用，甚至有时候会觉得稍显冒昧。事实上，沟通技巧并不是教科书般背诵就可以达到好效果的能力。我们想要实现良好的沟通和表达，就不能只考虑如何破解眼前的尴尬，而要想得更加长远，在未来的社交场合都能更加自信、从容地和别人交流。那么，具体我们可以采取哪些步骤和方法来积极应对并提升自己的口才表达能力呢？第一步，找准你的口才问题出现在哪里。新励成到访免费1V1辅导里就包含这个服务：口才测评。通过15个维度的测评，专业的课程顾问会将你测评结果里的问题总结归纳，从基本能力-沟通能力-心理素质-表达能力-高级说话全方位综合分析。这个过程并不是你说我听的单向教学，除了讲师解读报告、针对性分析以外，还会结合实战演练更加直观地让伙伴们了解到自己的口才问题和提升方向。在新励成，好口才是练出来的！找到你目前*需要快速提升优化的部分，讲师会提供1套改善策略，匹配相应的课程体系、制定口才提升方案或是提供针对性调整建议。经典课程体系包括《当众讲话》、《科学发声》、《演讲艺术》等演讲口才方向课程和《高情商沟通》、《心理素质》、《DISC性格沟通科学》等沟通技巧方向课程。前者帮助克服一上台就紧张、没气场没感染力的问题，后者则从知己识人出发，学习自我沟通解压、与不同性格人群相处、合作、关系升温的方法。除了经典体系课程外，还有卓越进阶的《领导力口才》、《影响力导师班》、《生命的绽放》课程。不论你是想重点改善、还是想全覆盖提升口才、亦或是从底层改变认知获得职场/人生思维的进阶，新励成筑基卡、成就卡、卓越卡等多种提升方案可以满足你的个性化需求。天时人事日相催，冬至阳生春又来。正值好时节，赶在明年开工前悄悄提升自己，来年自然惊艳登场！