职场乘风破浪的三面大帆：能力强+有原则+会表达

在竞争激烈的职场中，别人如何对待我们，往往并非偶然，而是基本取决于我们自身所展现的形象和态度。如果你表现出来的是好脾气，这样的人设或许能为你赢得一时的好人缘，但长此以往，不会拒绝没有底线的“老好人”更有可能会让人应接不暇，甚至影响到自己的工作进度和生活水平。而如果你是埋头干活不爱表达的类型，对待同事关系边界过硬，不愿意和他人有过多的关联，则很有可能成为有口不能言的“背锅侠”，职场发展全靠其他人的良心。

显然，二者都不是我们希望的职场人生。所以今天的文章，和大家分享职场乘风破浪的3个关键帆力：能力强+有原则+会表达。

无论你是什么性格，能力如何一定是他人是否尊重你的核心基石。职场的本质，是公司和人才之间的资源置换，团队协作更是体现个人能力价值的关键场景。事情做得好，别说领导满意，同事也会认为你值得结交，更愿意和你在一个项目竭诚合作，创造更多价值，获取丰厚收益。而如果你的能力明显低于所在职场平均水平，那么不论你再舌灿莲花，同事们或许会出于人情帮忙，但时间一长，自然会有人去找HR抱怨。所以，无论是项目的推进还是问题的解决，能迅速理清思路，提出切实可行的方案，以高效、精准的执行力赢得同事与上司的信任，过硬的实力是职场立足的基石。

其次，是有原则——表现出捍卫自身权益的坚定意志。尤其是在现在“职场霸凌”“无效加班”频发的时代，面对不合理的状况，“不主动惹事，但事情来了咱也不好惹”的原则性也很重要。不好惹并非蛮横无理只顾自己，而是在面对不公平待遇时，尽可能在不影响无辜者的前提下，能够勇敢抗争，有说“不”的勇气和行动。同事请你帮忙，影响自己工作和心情的事就拒绝掉，帮忙不是本分；涉及到隐私甚至直抵红线的问题不回复，礼貌客气不被得寸进尺；多余的调侃和恶意的玩笑直接回复不喜欢，让别人看出你的立场和性格，往后就会影响你的糟乱言论和琐事就会大大减少。当然，除了底线问题，语气过硬也会影响你的职场形象。尤其在面对上司和甲方的时候，高情商的表达更能帮助我们获得更舒适的体验和回报。

工作中，不是所有的努力都会被看到。都说“会哭的孩子有奶吃”，职场上其实也是一样，会表达展示自己成果和价值的人更能被看到，被培养，获得更多的机遇和回报。学会高情商的表达不仅仅能做好向上管理，对于工作中的协作，甚至后续你的人脉发展、资源集合都有许多好处。就像一些职场达人，他们会通过定期的工作汇报、在重要会议上发表见解等方式，让上级和同事了解自己的工作进展和贡献。而离职创业的同事，或是有相关资源的同行，也能够在后续的各种机会中把你当成优质资源，和你置换或是推荐更好的机遇等等。

总之，能力强是基础，有原则是加强，而会表达则是升级赋能，三者相辅相成，才是职场乘风破浪的三面关键帆。而在职场中，表达能力不仅限于口头表达，还包括书面表达和演讲能力。良好的表达能力不仅能够帮助个人清晰地传达思想和意见，还能有效地与他人沟通和协作。所以《当众讲话》和《高情商沟通》都是重点课程。如需更深度了解和直观感受口才提升，长按识别上方二维码即可申请到校体验。