原来你在生活中有不一样的DISC性格！

作为一种广泛应用于人格分析的自我评估工具，DISC测试的问题和选项更多地是基于行为风格去帮助人们了解自己的性格，兼具心理学和统计学特性。但针对不同的场景，比如说职场招聘、团队管理、社交沟通等等，其实题目都会有所不同。而绝大多伙伴们在完成DISC测试之后，都会尝试复盘自己的行为，或是咨询专业顾问或身边亲朋好友自己是否有这方面倾向。

所以有些时候，做了职场的题目，问的却是没见过你工作状态的社交朋友，难免会导致“测评不准”“我不是这样”的一些认知偏差。今天的文章，我们直接从DISC的四种明显的分类出发，给伙伴们提供六道生活化的题目，以便大家更好地找准自己的性格特质方向，了解自己。

第一题，你通常会怎么安排你的周末？为什么？选择提前规划下周的工作，或者发展副业规划的，一般是D特质的工作狂；周内就邀约上朋友出去玩，或者准备去人多的地方社交逛街的，通常是I特质；而选择宅在家里或者是跟很熟悉的朋友在一起的人，一般会偏S；在家里看书、有规划地做一些条理性的工作或是家务的人则一般是C特质选手；根据外向/内求和人际/任务导向，可以分类不同的性格特质。

第二题，如果你准备出国度假10天，你会如何安排行程？I人可以背起包就走，来一个说走就走的旅行，重在感受；C特质则会在出门前做很多攻略，选出*佳路线再出门；而如果是喜欢被别人安排，自己很难做决定，就是偏S；至于D特质嘛，他们一般掌握大方向，而更倾向于把细节交给C人去做。

第三题，为了方便起见你报了一个旅游团，里面所有人都互相不认识。导游开始了一个团队游戏，让大家各自组队，你会怎么做？主动介绍自己，说要带领团队的，通常是D特质；主动搭讪别人，询问他人意向和优势的，通常是I特质影响者；而等别人来找自己，来者不拒地接受他人邀请的，则是S特质；优先观察，按兵不动，别人主动示好都要分析考虑的，通常是C特质。

第四题，你找到了队友准备开启游戏，开始之前他说“为了胜利”还是“享受游戏”更能让你感觉好一些？立志一定要赢得比赛的，胜负欲爆棚的是D特质；胜利是结果，过程也要尽可能完美细节的是C特质；更看重游戏本身的体验和人际关系的是I特质；游戏输赢不重要，身处其中的氛围感是否舒适和谐更重要的是S特质。

第五题，比赛结束了，很遗憾你的队伍并没有获得胜利，导游问你体验如何？你会做出什么样的回答？深思熟虑后复盘过程中哪些地方做得不够好的是C人；输了懊恼不已并尝试通过经历说明马有失蹄的是D人；虽然有点失望但情绪来去很快大呼好玩下次还来的是I特质；腼腆地表示输赢都是经历大家开心就好的是温柔的S特质。

第六题，如果这样的场景换到工作中，你还会做出一样的选择吗？这道题可以换成在一个具体的工作项目里，或者是其他的职场场景。需要注意的是，许多伙伴们会因为考虑到无法执行、阶级关系而产生改变，这是正常的现象，无需因为生活和工作中我们做出不同的选择而感觉怪异。这只是一种不同状态下的风格倾向，具体情况需要具体分析。

通过以上六题的分析，你是否找到了自己生活化的风格倾向？是否和职业向的题目结果有一些差异呢？在此，伙伴们可以结合居多的性格特质和DISC的四种类型，自行分析对应类型的性格特征，具体如下：支配型/指挥者（D）直接的、有决断力的、坚定的、结果导向的，主动的求胜者。影响型/社交者（I）外向的、热情张扬的、三分钟情绪的、人际导向的，主动的活跃分子。遵从型/支持者（C）内向的、有耐心的、乐于助人的、情绪不外露的，被动的慢性子。稳健型/思考者（S）严谨的、细致的、关注逻辑和细节的，被动的完美主义者。

当我们充分了解自己的风格倾向性，打通职场和生活的关节，或许能够帮助更好的与同事相处、更好的与上级沟通，同样也会更好的管理团队。如需更针对性的特质解读和性格困扰沟通，欢迎点击上图领取福利到校体验。Tips：预留手机号码后请保持手机畅通，课程顾问老师将在1-3天内致电沟通到校体验时间。