在社交场合中，我们常常会担心自己的沉默或发言会引起他人的注意和评判，有时候，氛围冷清的时候我们也会自然而然地感到不自然和尴尬。这些虽然并不代表存在社交恐惧，但长此以往，不少伙伴们也会因此拒绝陌生社交或是情绪内耗，导致圈层无法打开，逐渐内向。而在现代社会环境里，社交能力的好坏却不仅决定一个人的人际关系...
2024年09月03日 更新
新官上任，想要迅速站稳脚跟、树立权威，绝非易事。如果是空降兵如何介绍自己？如果是调将该如何服众？哪怕是一步一个脚印的职级晋升，也有摆脱惯性平级沟通的难处，更别说是从0开始组建一个团队。如何快速树立威信、赢得下属的尊重和信任，是每位新任领导的重要课题。今天的文章，从能力、品德、财务、权力和言论等多个维...
2024年09月03日 更新
前几天，我们分享了B站网红、复旦大学中文系教授梁永安先生关于“工作之苦”的一些认知。事实上，关于当代年轻人处于时代快速发展的洪流中，陷入难以自我定位、整合的困境中这一主题，梁教授还创作了许多更具体的场景和思路。其中，最新一期的“随大流or做自己？如何不被裹挟活出自我”里，他说：“我觉得*可悲的是什么...
2024年09月03日 更新
??此前，我们分享过同一痛点类型的内容：《如何在强势的人面前保持轻松，表现自然？》推荐分享阅读的伙伴不少，但同时也有一部分的伙伴或许还没读完读懂读透，就激情留言，评论：“说得轻松！”所以今天我们补充一个概念，以帮助伙伴们更好地理解：为什么我们明明台下表达轻松又自然，而在面对人多、权威、领导讲话的时候...
2024年09月03日 更新
又是一个平平无奇的周一，有的人经过了周末的充分休息，神采奕奕地回归办公室；有的人满怀热情，精神抖擞地开启新一周的工作规划；还有这么一些年轻人，想到即将上班，从周日下午就开始陷入精神疲惫的状态，周一起床出门全靠“窝囊费”的动力支撑。据《中国职场焦虑调查报告》显示，高达64.57%的普通员工对工作有“荒...
2024年09月03日 更新
在现代职场中，管理者往往起着至关重要的作用，他们需要清晰地把握大局方向，有效地组织资源，带领团队朝着目标奋勇前进。这样的角色不仅仅是一种职务，更是一种使命与责任。而是否能成为一个合格乃至优秀甚至卓越的，KPI考核的离不开三件核心事务：扛目标、定计划、抓执行。今天的文章，和大家简要分析下为什么是这三件...
2024年09月03日 更新
#大声说出爱 #七夕
2024年09月03日 更新
上周，我们发布了一篇关于如何应对工作倦怠的文章，建议大家在心生裸辞念头时三思，优先考虑调整心理状态。有的伙伴表示不解，并表示“调节个啥”。这不禁让人思考：裸辞过后，真能如理想状态一般，爽快轻易找到下家工作，甚至是换个赛道去发展吗？心态固然重要，但联想到近些年大家普遍反映的市场就业压力，我们尝试复盘了...
2024年09月03日 更新
希望自己的付出能够得到可发展的回报，是每个职场人的基本需求——加薪，便是*直观的对工作价值和个人成长的一种肯定。然而，毕竟从老板的角度来看，加薪意味着成本增加。所以，大多数人都困于不知道如何提出加薪，既怕被拒绝，又怕给老板留下不好的印象。今天的文章，和大家分享一些可能会踩到老板雷区的加薪理由，以及正...
2024年09月03日 更新
无论是什么场合的沟通，表达方式的重要毋庸置疑。它不仅反映出一个人的修养和素质，还能直接影响交流的效果和氛围。尤其是在职场，不恰当的表达不仅可能影响工作进度、团队协作，严重的还可能会造成更大的损失甚至影响事业的发展。比方说今天的文章整理出来的这六句经典语录，往往能够迅速点燃同事们心中的怒火，不仅“遭人...
2024年09月03日 更新
